美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）A、《公务员培训法》B、《民权法》C、《平等工资法》D、《反就业歧视法》
美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）
- A、《公务员培训法》
- B、《民权法》
- C、《平等工资法》
- D、《反就业歧视法》
相关考题：
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A、1975年的反种族歧视法B、1984年的反性别歧视法C、1984年的公共服务改革法D、1986年的妇女平等就业法E、1986年的人权与平等委员会法
某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《建筑法》D、A+B
工资性歧视是指（）A、支付给低生产率工人较低的工资B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
多选题澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A1975年的反种族歧视法B1984年的反性别歧视法C1984年的公共服务改革法D1986年的妇女平等就业法E1986年的人权与平等委员会法
单选题某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。A《劳动合同法》B《就业促进法》C《建筑法》DA+B
单选题美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）A《公务员培训法》B《民权法》C《平等工资法》D《反就业歧视法》