考绩的方法有以下几类：（）A、书面评论B、关键事件法C、图尺度法D、与行为相联系的等级评分法E、排序法F、图标管理法

考绩的方法有以下几类：（）

  • A、书面评论
  • B、关键事件法
  • C、图尺度法
  • D、与行为相联系的等级评分法
  • E、排序法
  • F、图标管理法

相关考题：

信息载体大体有以下几类？
查看答案
对光源进行强度调制的方法有几类。
查看答案
高炉洗炉方法有几类?常采用什么方法洗炉?
查看答案
关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。A． 英国称为“考绩”B．法国称为“鉴定”C．日本称为“勤务评定”D．我国也常称为“考绩”
查看答案
物资消耗定额的制定方法归纳起来有以下几类：（）、（）、（）、（）。
查看答案
影响考绩的因素包括（）A、考评者的判断B、与被考评者的关系C、考绩标准与方法D、组织条件
查看答案
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
查看答案
考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
查看答案
处理局部瓦斯积聚的方法有几类？
查看答案
何谓硬度？硬度试验方法有几类？
查看答案
常见的修辞有以下几类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
查看答案
起爆方法有哪几类？各类的起爆程序有何特点？
查看答案
色谱方法共分几类？常用的蛋白质分离方法有哪些？
查看答案
特种烧结方法有哪几类？
查看答案
考绩的主要方法有哪些？各有何优缺点？
查看答案
通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）A、工作考绩制B、评价中心技术C、统一考绩制D、行为测评方法
查看答案
止血方法有几类？
查看答案
常用的止血方法有哪几类？
查看答案
选矿方法主要有几类？常用选矿方法有哪些？
查看答案
判断题绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。A对B错
查看答案
填空题物资消耗定额的制定方法归纳起来有以下几类：（）、（）、（）、（）。
查看答案
问答题止血方法有几类？
查看答案
单选题通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）A工作考绩制B评价中心技术C统一考绩制D行为测评方法
查看答案
单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A考核的涵义比考绩广泛B考核制度比考绩制度产生的历史长C考核制度比考绩制度考察的范围更广D考核制度比考绩制度考察的内容要少
查看答案
填空题常见的修辞有以下几类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
查看答案
问答题考绩的主要方法有哪些？各有何优缺点？
查看答案
多选题影响考绩的因素包括（）A考评者的判断B与被考评者的关系C考绩标准与方法D组织条件
查看答案
热门标签