关于整体目标和主导目标的关系不正确的是（）。A、都是财务管理的最终目的B、是同一事物的不同提法C、他们统称财务管理的最优目标D、两者是统一的和一致的
关于整体目标和主导目标的关系不正确的是（）。
- A、都是财务管理的最终目的
- B、是同一事物的不同提法
- C、他们统称财务管理的最优目标
- D、两者是统一的和一致的
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关于确定公共关系目标的原则,以下说法的不正确的是()。 A.公共关系目标必须与组织总体目标相适应B.公共关系目标必须是明确的、可操作的、有弹性的C.公共关系目标必须立足于塑造组织的有效形象D.公共关系目标必须是可量化的
在具备一定规模的公司里,高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法,()是正确的。 A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
下列关于人生目标说法不正确的是（）A、人生目标的确立和实现只要符合个人实际就行B、人生目标要在社会发展中不断校正C、人生目标的确立关系到人生奋斗的方向D、正确确立人生目标要靠自己的不断学习和提高
确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。A、销售B、生产C、成功D、指标
下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B目标管理不是目标的管理C目标管理是目标的管理D目标管理是对实现目标的过程的管理
单选题下列关于人生目标说法不正确的是（）A人生目标的确立和实现只要符合个人实际就行B人生目标要在社会发展中不断校正C人生目标的确立关系到人生奋斗的方向D正确确立人生目标要靠自己的不断学习和提高
多选题在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好（）。A间接效益与个人发展目标的关系B整体效益与局部效益的关系C直接效益与整个社会目标的关系D长远效益与当前效益的关系