按照萨伯的观点,临近退休的时侯,人们就不得不面对职业生涯中的()。

按照萨伯的观点,临近退休的时侯,人们就不得不面对职业生涯中的()。


相关考题:

简述舒伯的职业生涯发展阶段。

()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。 A、成长B、探索C、建立D、维护E、衰退

依据萨伯的观点,当临近退体的时候,人们就不得不面对职业生涯中的()。 A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.衰退阶段

在萨伯的终身职业生涯发展理论中,他认为( )是职业生涯发展维持阶段的主要任务。 A、发展儿儿童对职业的认同和需要B、发展职业爱好和职业兴趣C、尽快适应工作环境D、接受继续教育,探索适当的发展或晋升的途径

库伦伯茨的社会学习理论强调了人们的行为和认知在职业生涯选择中所起的重要作用,认为职业生涯选择时一项选择的最终作出是() A.遗传因素B.条件环境C.学习经历D.完成任务的技能

简述萨帕的职业生涯阶段理论分成的主要阶段。

按照班杜拉的观点,自我效能是怎样产生的?你如何看待自我效能在个人职业生涯发展中的作用?

根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。A对B错

萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年龄段为()岁。

“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的()A、康有为B、萨帕C、林幸台D、金兹伯格

按照精神分析学家拉伯波特的总结,精神分析学说大致概括为五个观点:即适应观点、结构观点、动力观点、发展观点和( )A、人格观点B、意识观点C、治疗观点D、性欲观点E、分区观点

根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。

把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是()。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕

按照赫兹伯格的观点,激励因素是以()为核心的。

在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型,该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。

一个不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。A、职业生涯管理B、职业生涯通道C、职业生涯发展阶段D、职业生涯锚

判断题根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。A对B错

单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论

填空题萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年龄段为()岁。

单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是()。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕

问答题在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

填空题按照赫兹伯格的观点,激励因素是以()为核心的。

单选题“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的()A康有为B萨帕C林幸台D金兹伯格