()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。 A、成长B、探索C、建立D、维护E、衰退
（ ）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A.职业生涯锚B.职业生涯通道C.职业生涯管理D.职业生涯发展阶段
()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A:职业生涯锚B:职业生涯通道C:职业生涯管理D:职业生涯发展阶段
( )是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。A.职业生涯通道B.职业生涯发展阶段C.职业生涯锚D.职业生涯管理
( )是指一个不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。A.职业生涯通道B.职业生涯锚C.阶段职业生涯管理D.职业生涯发展
5、职业生涯管理理论与方法包括哪些A．特征-因素理论B．金斯伯格的职业生涯理论C．萨柏的职业生涯理论D．施恩的职业锚理论
卡尼曼和特维斯基认为，人们面对损失的时候，人们呈现一种风险的偏好倾向，而当人们面对收益的时候，会呈现出一种风险的规避倾向。（）