库伦伯茨的社会学习理论强调了人们的行为和认知在职业生涯选择中所起的重要作用,认为职业生涯选择时一项选择的最终作出是() A.遗传因素B.条件环境C.学习经历D.完成任务的技能

库伦伯茨的社会学习理论强调了人们的行为和认知在职业生涯选择中所起的重要作用,认为职业生涯选择时一项选择的最终作出是()

A.遗传因素

B.条件环境

C.学习经历

D.完成任务的技能

相关考题：

认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

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组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

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关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。 A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择

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从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。A.职业生涯的挑选者B.职业生涯的选择者C.职业生涯的被选者D.职业生涯的挑选员工

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一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。A: 职业生涯中期B: 职业生涯早期C: 职业选择和准备D: 职业生涯后期

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考察和评定新员工是在（）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段

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()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A:职业生涯锚B:职业生涯通道C:职业生涯管理D:职业生涯发展阶段

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( )是指一个不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。A.职业生涯通道B.职业生涯锚C.阶段职业生涯管理D.职业生涯发展

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12、在选择职业生涯目标时，一定要分析社会的需求情况，目光放长远一些，准确地预测未来行业或职业发展的方向，再做出选择。

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