政府部门的绩效指标分为哪四个方面（）A、业绩B、效率C、效能D、成本E、民主

政府部门的绩效指标分为哪四个方面（）

  • A、业绩
  • B、效率
  • C、效能
  • D、成本
  • E、民主

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绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标B. 质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E. 态度类指标
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关键绩效指标有()、()、()、()四个类型。
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“十一五”国家环境保护模范城市考核指标（修订）分别对哪四个方面具体考核？
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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）A、关键绩效指标法B、平衡计分卡C、目标管理法D、工作指标法
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失误先兆根据任务的特点可分为哪四个方面？
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在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训
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绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A、成果B、时间C、凝聚力D、学习
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绩效考评具体可分为“（）”四个方面。
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杜邦财务分析法从财务、客户、内部运营、学习与成长等四个方面反映企业绩效，不再仅仅关注财务指标。
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单选题下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（）A财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成B管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标C财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法D管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
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问答题从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？
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单选题绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A成果B时间C凝聚力D学习
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单选题在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A成果B凝聚力C学习D培训
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问答题发酵的研究对象可分为哪四个方面？
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