（ 2 ）信息安全主要从四个方面保证计算机系统和通信系统的正常运作，以下不属于这四个方面的是A ）保密性B ）完整性C ）可控性D ）潜伏性
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。 A、客户满意度B、财务状况C、业务流程D、竞争对手信息
设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（ ）。A.评估标准B.评估标志C.评估要素D.评估标度
酒店客房清洁保养的质量标准主要包括客房清扫整理的次数、（）、工作定额和操作程序这四个方面内容。
可从四个方面着手鉴别菌种优劣，这四个方面分别是（）A、快B、壮C、润D、香E、纯
广电媒介在进行改制过程中，需要从四个方面进行产业化运作，以下（）不属于这四个方面之一。A、广告经营B、有线网络经营C、资本运营D、人才导向
绩效评估标准本身存在的问题包括（）A、主管方面的问题B、绩效评估很难评估创意的价值C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E、员工方面的问题
合理制定决策的方法可以分为四个步骤，下列不属于这四个步骤的选项是（）。A、集体讨论B、查明问题C、寻求解决方案D、执行和评估
厨房内的设备布局及设备安装应注意（）、（）、（）、（）这四个方面。
在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A、成果B、时间C、凝聚力D、学习
基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）A、③②④①B、③④②①C、②③④①D、②④③①
斯金纳的强化理论包含四个方面，下列哪些属于这四个方面（）A、正强化B、惩罚C、奖励D、挫折E、负强化F、衰减
单选题广电媒介在进行改制过程中，需要从四个方面进行产业化运作，以下（）不属于这四个方面之一。A广告经营B有线网络经营C资本运营D人才导向
单选题在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A成果B凝聚力C学习D培训
多选题可从四个方面着手鉴别菌种优劣，这四个方面分别是（）A快B壮C润D香E纯
单选题合理制定决策的方法可以分为四个步骤，下列不属于这四个步骤的选项是（）。A集体讨论B查明问题C寻求解决方案D执行和评估
多选题绩效评估标准本身存在的问题包括（）A主管方面的问题B绩效评估很难评估创意的价值C绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E员工方面的问题
单选题平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度
单选题绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A绩效标准是公开的B绩效标准是可以衡量的C绩效标准时要广泛使用于不同时期的D绩效标准是现实的
单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A成果B学习C综合D凝聚力