通过面试的小刚,按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种()。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训

通过面试的小刚,按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种()。

  • A、在职培训
  • B、离职培训
  • C、导入培训
  • D、技术培训

相关考题:

以下属于针对公司推销人员的促销方式有()。 A、店头宣传B、销售会议C、人员培训D、宣传资料

以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。 A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训

按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求,公司建立合规培训与宣传机制,通过培训与宣传,让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须( )。 A.定期进行合规培训B.不定期进行合规培训C.参加过基础课程合规培训

2019年集团公司人力资源管理改进用工方式,包括() A、高价值岗位缺员通过订单培训、内部选拔、特别引进等方式补充B、新员工实行“入企先入校、招工变招生、校企双师联合订单式培养”C、化工、金融、现代建筑等新型产业发展需要的特殊人才,可实行特别引进协商薪酬D、低价值岗位通过内部富余人员培训转岗、外部劳务派遣的方式补充E、对派遣到集团公司井下岗位的劳务派遣工可按比例择优录用

证券公司、证券投资咨询机构应当加强人员培训,提升证券投资顾问的( )。 Ⅰ.职业操守 Ⅱ.合规意识 Ⅲ.敬业精神 Ⅳ.专业服务能力 A、Ⅰ,IVB、Ⅱ,ⅢC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ

项目的试运行及质量保修管理期间,人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准

人员培训的方式不包括( )。A:集中培训B:分类培训C:重点培训D:委托培训

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息

河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。

通过医务人员培训和强制性制度可以使输血差错()A、降低B、升高C、无变化D、消除E、先升高后降低

在系统切换方式中,直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。

简述推销人员培训的方式。

作业人员培训的内容按照()等安全技术规范执行。A、国家统编教材;B、国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲;C、培训重点;D、省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲。

“三新”人员培训管理,应落实“先培训、后上岗”制度。

代维管理中的技术培训内容有哪些?()A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训

《铁路旅客运输管理规则》规定,人员培训要“遵循先培训、后考核、再上岗的原则”。

按培训对象在公司中的地位划分培训方式有()。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训

按照面试的人员及方式划分,常用的面试方式可分为5种,以下哪种不属于此种方式?()A、个人面试B、组合式面试C、渐进式面试D、行为面试

人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训

人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识,技能并改变工作态度,下面关于人员培训说法不正确的一项()。A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务B、通过培训,使他们逐步了解组织文化,接受组织的价值观念C、通过培训,使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种

按照地点划分,跨国公司的人员培训可以分为()A、内部培训B、外部培训C、在职培训D、以上答案都不正确

填空题河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。

单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划

单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A导入培训B岗前培训C在职培训D离职培训

单选题通过面试的小刚,按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种()。A在职培训B离职培训C导入培训D技术培训