人员培训的方式不包括( )。A:集中培训B:分类培训C:重点培训D:委托培训

人员培训的方式不包括( )。

A:集中培训
B:分类培训
C:重点培训
D:委托培训

参考解析

解析:

相关考题:

柜面经理培训包括岗前培训与在岗持续培训。柜面经理培训可采用( )和( )等方式 A.集中培训B.委托培训C.分散培训D.远程视频培训

护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

中国金融理财标准委员会提供的培训方式包括( )A.集中培训、周末培训B.集中培训、网络教育等远程培训方式C.周末培训、网络教育等远程培训方式、脱产全职培训D.集中培训、周末培训、网络教育等远程培训方式

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格

管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训B.全面提高C.定向提高D.重点提高

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施

人员培训开发规划的具体内容不包括(  )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。A、专题培训B、分级分类培训C、业务培训D、其他培训

人员培训开发计划具体内容不包括()。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格

香港广告人才培养方式不包括()A、资格认证培训B、广告高等教育C、暑期训练培训D、在职人员培训

管理人员培训开发的方法不包括()。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训

按培训对象在公司中的地位划分培训方式有()。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训

人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训

个人理财业务销售人员培训可采用方式包括()。A、总行集中培训B、总行销售前产品培训C、网络、远程培训D、销售人员自学

多选题个人理财业务销售人员培训可采用方式包括()。A总行集中培训B总行销售前产品培训C网络、远程培训D销售人员自学

多选题建设项目生产准备期间人员培训的方式包括(  )。A集中培训B自行培训C委托培训D分类培训E国内培训

单选题建设项目生产人员培训的地点和培训方法不包括(  )。A国内培训B国外培训C模拟机培训D社会培训

单选题人员培训的方式不包括(  )。A集中培训B分类培训C重点培训D委托培训

单选题人员培训开发规划的具体内容不包括(  )。A受训人员的数量B培训的方式方法C培训费用的预算D培训的奖励措施

单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A导入培训B岗前培训C在职培训D离职培训

多选题人员培训的方法包括(  )。A国内培训B国外培训C分类培训D模拟机培训E施工现场培训

单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A导入培训B在职培训C离职培训

单选题香港广告人才培养方式不包括()A资格认证培训B广告高等教育C暑期训练培训D在职人员培训

单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训