单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A导入培训B岗前培训C在职培训D离职培训

单选题
人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）
A

导入培训

B

岗前培训

C

在职培训

D

离职培训

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下列表述正确的是()A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气
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在系统切换方式中,直接切换方式适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。() 此题为判断题(对，错)。
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大多数的培训是以在岗培训方式进行的,这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。() 此题为判断题(对，错)。
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城市卫生机构支援农村主要采取的方式是（ ）。A．人员培训B．技术指导C．人员培训、技术指导、巡回医疗、设备支持等方式D．巡回医疗E．设备支持
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人员培训的方式不包括( )。A:集中培训B:分类培训C:重点培训D:委托培训
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教育督导人员培训的方式主要有（）。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省
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制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
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组织的内部运行方式中的组织人事不包括（）A、组织人员职责特点B、组织人员培训C、组织人员安置D、组织人员激励
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我国教育督导人员培训主要有哪些方式？
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在系统切换方式中，直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。
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简述推销人员培训的方式。
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推销人员培训方式主要有哪几种？
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在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
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培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
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按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训
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对于培训成本的描述不正确的是（）。A、取决于培训水平B、取决于提供培训的方式C、是企业为提高劳动率而必须支付的成本D、外部培训的成本相对较低
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人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
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下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　）。A、一般培训的成本要由企业来承担B、员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式C、员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率D、员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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个人理财业务销售人员培训可采用方式包括（）。A、总行集中培训B、总行销售前产品培训C、网络、远程培训D、销售人员自学
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单选题人员培训的方式不包括（　　）。A集中培训B分类培训C重点培训D委托培训
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问答题简述推销人员培训的方式。
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问答题推销人员培训方式主要有哪几种？
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多选题建设项目生产准备期间人员培训的方式包括（　　）。A集中培训B自行培训C委托培训D分类培训E国内培训
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判断题在系统切换方式中，直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。A对B错
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单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A导入培训B在职培训C离职培训
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判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A对B错
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问答题我国教育督导人员培训主要有哪些方式？
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