一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括()等方面。A、偿债能力B、营运能力C、科研能力D、成长能力E、盈利能力

一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括()等方面。

  • A、偿债能力
  • B、营运能力
  • C、科研能力
  • D、成长能力
  • E、盈利能力

相关考题:

垄断优势理论认为,构成跨国企业垄断优势的主要包括( )、( )、( )、( )等方面。

一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括()等方面。 A.偿债能力B.营运能力C.内部作业流程D.科研能力E.盈利能力

(2018年)关于基金业绩归因,下列表述错误的是()。A.基金业绩归因的Brinson方法主要归因于资产配置、行业选择、证券选择以及交叉效应B.评价基金业绩表现,一般需要跟踪它的长期表现C.股票基金只能用Brinson方法进行业绩归因D.基金业绩归因中,通常会从多个时间维度进行分析

什么是业绩评价?在“业绩”维度中需要明确哪些内容?

企业文化测量维度的选择一般要求()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质

科学的绩效评估维度主要包括:()。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度

埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括()A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度

一般认为,教养方式中的两个主要维度是:接受—拒绝,()—限制。

一般而言,关系承诺包括的维度有()。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度

关于基金业绩归因,下列表述错误的是()。A、基金业绩归因的Brinson方法主要归因于资产配置、行业选择、证券选择以及交易效应B、评价基金业绩表现一般需要跟殊它的长期表现C、股票基金只能用Brinson方法进行业绩归因D、基金业绩归因中,通常会从多个时间维度进行分析

平衡计分卡的业绩维度有()等方面构成。A、财务维度及其指标B、客户维度及其指标C、学习和成长D、内部作业流程及其指标E、外部环境影响

沙因认为组织角色一般由三个维度组成,其中不包括()。A、职务的资格维度B、职务的任务维度C、职务的等级维度D、职务的高低维度

企业集团整体财务业绩,主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、()和经营增长等方面业绩。A、债务风险B、经营风险C、财务风险D、管理风险

一般认为,业绩评价的目标有()等方面。A、管理控制B、管理报告C、管理绩效D、管理提升E、管理激励

在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

高校教师考核主要包括思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等方面。

填空题一般认为,教养方式中的两个主要维度是:接受—拒绝,()—限制。

多选题科学的绩效评估维度主要包括:()。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度

多选题一般而言,关系承诺包括的维度有()。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度

多选题平衡计分卡的业绩维度有()等方面构成。A财务维度及其指标B客户维度及其指标C学习和成长D内部作业流程及其指标E外部环境影响

多选题平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D外部经济环境维度

多选题一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括()等方面。A偿债能力B营运能力C科研能力D成长能力E盈利能力

单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④

多选题一般认为,业绩评价的目标有()等方面。A管理控制B管理报告C管理绩效D管理提升E管理激励

单选题企业集团整体财务业绩,主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、()和经营增长等方面业绩。A债务风险B经营风险C财务风险D管理风险

多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括()A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度

多选题企业文化测量维度的选择一般要求()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质