什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容？
什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容？
参考解析
略
相关考题：
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（ ）。A、财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程B、财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩C、财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强D、财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的是( )A. 财务业绩评价只注重最终的财务结果,而非财务业绩评价可避免财务业绩评价较短视的不足B. 财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩C. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强D. 非财务业绩评价相比财务业绩评价数据容易收集,且客观性强
下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（ ）。A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果
(2018年)关于基金业绩归因，下列表述错误的是（）。A.基金业绩归因的Brinson方法主要归因于资产配置、行业选择、证券选择以及交叉效应B.评价基金业绩表现，一般需要跟踪它的长期表现C.股票基金只能用Brinson方法进行业绩归因D.基金业绩归因中，通常会从多个时间维度进行分析
关于基金业绩归因，下列表述错误的是（）。A、基金业绩归因的Brinson方法主要归因于资产配置、行业选择、证券选择以及交易效应B、评价基金业绩表现一般需要跟殊它的长期表现C、股票基金只能用Brinson方法进行业绩归因D、基金业绩归因中，通常会从多个时间维度进行分析
单选题甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（）。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习和成长维度
单选题下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述错误的是（）。A财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程B财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩C财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强D财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
多选题下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（）。A财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程B财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强C财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩D财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
单选题将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）A业绩评价的主体不同B业绩评价的客体不同C业绩评价的内容不同D业绩评价的范围不同