企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
员工培训需求应从()个层次进行。 A.5B.4C.3D.2
培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A、组织B、作业C、个人D、企业
企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
培训需求分析应从（）三个方面来进行。A、组织需要B、经营需要C、工作需要D、个人需要
企业员工培训需求应从（）方面来进行。A、5个B、4个C、3个D、2个
在员工培训的准备阶段，培训前应做好培训的需求分析，它是对（）进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业
培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
劳务培训需求的层次分析有（）A、在职员工培训需求分析B、企业层次分析C、目前培训需求层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A、组织分析B、工作分析C、环境分析D、个人分析
多选题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（ ）。A企业分析B环境分析C习惯分析D工作分析E个人分析
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
多选题进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（ ）。A企业分析B工作分析C环境分析D个人分析
多选题劳务培训需求的层次分析有（）A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析