员工培训需求应从()个层次进行。 A.5B.4C.3D.2

员工培训需求应从()个层次进行。

A.5

B.4

C.3

D.2

相关考题：

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和() A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

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培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

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培训需求分析的层次为()。 A.员工层次B.组织层次C.过程层次D.战略层次

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企业员工培训需求应从()方面来进行。A、5个B、4个C、3个D、2个

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企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会

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培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()

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培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析

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对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析

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培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。A对B错

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