企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会

企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。

A、企业

B、工作

C、个人

D、国家

E、社会

相关考题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A、组织B、作业C、个人D、企业

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企业员工培训需求应从()方面来进行。A、5个B、4个C、3个D、2个

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企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（）。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

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企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析

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对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析

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11、企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。A．组织层面B．工作层面C．员工层面D．技术层面E．市场层面

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