()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。

()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。


相关考题:

在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。 A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

在整理的过程中,红牌作战的目的与主要任务是()。 A.寻找工作中的失误B.寻找工作场所中可以改善之处C.寻找更高效率的工作方法D.寻找更合适的工作场所

我国现行失业保险制度的缴费比例是()。 A.雇主1%,雇员1%B.雇主2%,雇员1%C.雇主1%,雇员2%D.雇主1%,雇员不缴费

忠诚保证保险的除外责任是( )。A.雇员的行为导致被保险人的货币损失B.雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失C.雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失D.因自然灾害引起的损失

诚实保证保险的责任免除包括( )A.因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失B.因雇员的不法行为带来的损失C.雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失D.超过了索赔期限仍未索赔者E.雇主没按要求做而造成的任何经济损失

雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员

劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A、雇主1%,雇员不缴费B、雇主1%,雇员1%C、雇主1%,雇员2%D、雇主2%,雇员1%

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

雇主可以在雇员工作报酬中扣除向其提供在工作地点使用的服装、设备或其他配备物件的费用。

寻找顾客就是要寻找企业销售工作的努力方向。

基于雇员的种族歧视意味着以下所有,除非()A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B、某种工作场所隔离会产生C、工人希望效用最大化而不是工资最大化D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

在我国,雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是()。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%,雇员是1%D、雇主是1%,雇员是2%

寻找()就是要寻找企业销售工作的努力方向。

公共活动场所也是员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。

控制的目的在于()A、寻找错误B、衡量雇员绩效C、保证实际工作与计划一致D、使群体步调一致

商机的发现方式不包括()。A、请熟悉房地产市场的专业人士寻找B、请消费者寻找C、通过经纪机构协助寻找D、激励企业员工在企业内部寻找

()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。A、员工参加B、雇员参与C、雇员参加D、员工参与

时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是()A、追求更高的报酬B、寻找更好的工作伙伴C、寻找更适合自己发展,实现梦想的位置D、寻找更佳的工作环境

雇主对员工行为的控制存在一些道德问题,包括()。A、侵犯工作场所隐私B、工作场所暴力C、计算机监控D、以上各项

单选题劳动争议的主体是()A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

单选题()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。A员工参加B雇员参与C雇员参加D员工参与

单选题商机的发现方式不包括()。A请熟悉房地产市场的专业人士寻找B请消费者寻找C通过经纪机构协助寻找D激励企业员工在企业内部寻找

单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A雇主1%,雇员不缴费B雇主1%,雇员1%C雇主1%,雇员2%D雇主2%,雇员1%

单选题基于雇员的种族歧视意味着以下所有,除非()A工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B某种工作场所隔离会产生C工人希望效用最大化而不是工资最大化D利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员