以下哪项不属于员工招聘的原则（）。A、合法性原则B、多样性原则C、高效性原则D、最优性原则

以下哪项不属于员工招聘的原则（）。

  • A、合法性原则
  • B、多样性原则
  • C、高效性原则
  • D、最优性原则

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下列不属于饭店员工招聘原则的是() A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则
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连锁店员工招聘的原则是什么？
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企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（ ）。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．能力优先原则E．双向选择原则
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企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开B:公正平等C:双向选择D:效率优先
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍
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以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
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员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
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以下哪项不属于防范人力资源风险：（）A、提高个人素质B、科学管理团队C、加强对技术创新方案的可能性论证D、招聘合适员工
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在员工的选择过程中，特别是大规模地招聘员工活动中，应注意把握以下（）原则。A、平等原则与全面原则B、考核竞争原则C、公开原则D、择优、量才、效率原则E、以人为本原则
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
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以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
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不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
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下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
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员工招聘的原则
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企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
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简述员工招聘的原则
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问答题简述员工招聘的原则。
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单选题以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A内部刊登招工启事B招聘代理机构C报纸广告D工作推荐
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多选题在员工的选择过程中，特别是大规模地招聘员工活动中，应注意把握以下（）原则。A平等原则与全面原则B考核竞争原则C公开原则D择优、量才、效率原则E以人为本原则
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单选题以下哪项不属于外部招聘的途径（）A岗位轮换B招聘广告C校园招聘D人才中介机构
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单选题下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
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