单选题以下哪项不属于外部招聘的途径（）A岗位轮换B招聘广告C校园招聘D人才中介机构

单选题
以下哪项不属于外部招聘的途径（）
A

岗位轮换

B

招聘广告

C

校园招聘

D

人才中介机构

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
查看答案
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
查看答案
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍
查看答案
人员补充的途径通常有（）。A、推荐B、内部招聘C、自荐D、外部招聘
查看答案
员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
查看答案
以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
查看答案
在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
查看答案
企业外部招聘的主要途径有哪些？
查看答案
下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A、广告题目B、审批机关C、招聘途径D、人事政策
查看答案
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
查看答案
以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘
查看答案
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
查看答案
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
查看答案
（）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
查看答案
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
查看答案
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
查看答案
简述内部招聘与外部招募的主要途径。
查看答案
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
查看答案
问答题企业外部招聘的主要途径有哪些？
查看答案
单选题员工招聘的途径有（）A内部招聘B外部招聘CA和BDA和B都不是
查看答案
多选题组织获取人力资源的途径有()。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
查看答案
单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A广告招聘B员工推荐C人力资源招聘D猎头公司招聘
查看答案
多选题员工招聘的途径分为（）A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
查看答案
单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A员工推荐B猎头公司C职位转换D就业机构介绍
查看答案
多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
查看答案
单选题下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A广告题目B审批机关C招聘途径D人事政策
查看答案
热门标签