PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
相关考题：
以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）A．PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B．PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C．PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D．PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。A．其主要研究方向是工作本身B．是一种以工作为导向的工作分析方法C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D．以工作者应发挥的职能为核心E．需要通过特定的计算机程序加以分析
以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）A、PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B、PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C、PAQ法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D、PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C观察法操作程序简单且成本低D访谈法应用广泛，可适用于各类工作
多选题关于职位分析问卷法，下列说法正确的是（）A将工作按照五个基本领域进行排序并提供了一种量化的分数顺序或顺序轮廓B提供了一种量化的分数顺序或评价图，从而可以确定每个职位的薪资等级C在应用PAQ时，工作分析人员要从使用程度、时间长短、重要性等方面做出6分制的主观评定D职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定量工作分析法，它是1972年由普渡大学教授E J.McComick开发
填空题最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。