下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。A.其主要研究方向是工作本身B.是一种以工作为导向的工作分析方法C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D.以工作者应发挥的职能为核心E.需要通过特定的计算机程序加以分析

下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。

A.其主要研究方向是工作本身

B.是一种以工作为导向的工作分析方法

C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法

D.以工作者应发挥的职能为核心

E.需要通过特定的计算机程序加以分析


相关考题:

()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。 A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计

下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。A.能力要求法B.关键事件法C.管理职位分析问卷法D.功能性工作分析方法E.工作任务清单分析法

需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。A.关键事件法B.标杆工作法C.工作任务清单分析法D.功能性工作分析方法

是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

职能工作分析方法其主要分析方向集中于()。A、工作本身B、职员本身C、企业文化D、工作环境

以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。A.关键事件法B.功能性分析方法C.工作任务清单分析法D.管理职位分析问卷法E.临界特质分析系统

下列工作分析方法中,( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。A.访谈法B.观察法C.工作实践法D.主题专家会议法

下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析法D.工作任务清单分析法E.临界特质分析系统

以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

( )主要的研究方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。A.工作任务清单分析法B.功能性工作分析方法C.关键事件法D.工作要素法

关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是( )。A.方法研究包括过程分析和作业分析B.方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象C.时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究D.工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

下列关于工作研究的陈述,错误的是(  )。A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C.时间研究可分为整体时间硪究和单元时间研究两类D.工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

下列关于工作研究的描述,错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D:工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法B:关键事件法C:功能性工作分析方法D:工作任务清单分析法

以工作为导向,主要的研究方向集中于工作本身的工作分析方法是( )。A.工作任务清单分析法B.功能性工作分析方法C.关键事件法D.工作要素法

职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()

PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。

( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法

关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

单选题关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C观察法操作程序简单且成本低D访谈法应用广泛,可适用于各类工作

单选题下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A工作要素法B关键事件法C功能性工作分析方法D工作任务清单分析法

判断题PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。A对B错

判断题职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()A对B错

单选题分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA

单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法