以下关于PAQ法的阐述,不正确的是( )A.PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B.PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C.PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D.PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐
以下关于PAQ法的阐述,不正确的是( )
A.PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B.PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C.PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D.PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐
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下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )A.FJA法对每项任务都要求作详细分析B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写简单D.FJA法并不记录有关工作背景的信息E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
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以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
社会工作者可以采用观察法收集社区资料,关于观察法,以下描述中不正确的是( )。A.观察法可以直观地了解社区B.观察对象可以是社区的环境与设施C.社会工作者在观察中可以完全以局外人的身份观察D.对于社会工作者而言,从参与式观察过渡到非参与式观察可能是比较好的选择
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下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。A.职位分析问卷法(PAQ)B.管理职位描述问卷(MPDQ)C.通用标准问卷(CMQ)D.职能职位分析法(FJA)