（）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发计划

（）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。

  • A、开发手段
  • B、开发客体
  • C、开发对象
  • D、开发计划

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价值链的支持性活动包括()。 A、采购B、研究开发C、商誉D、人力资源
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公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。() 此题为判断题(对，错)。
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网上保险是指（ ）或新型网上保险中介机构以（ ）和电子商务技术为工具来支持保险经营管理活动的经济行为。
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软件开发工具的（）是指能在开发过程中提供哪些帮助，软件开发工具的（）是指这些支持和帮助的程度。
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支持活动包括（）。A、采购活动B、技术开发C、人力资源管理D、基础架构
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人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
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（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A、基础架构B、技术开发C、采购活动D、人力资源管理
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培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A、需求B、要求C、准备D、计划
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软件开发环境是支持软件产品开发的软件系统，它是由软件开发工具集成和环境集成机制构成。前者用于支持（）相关过程、活动和任务；后者为工具集成和软件开发、维护和管理提供统一的支持。A、软件开发B、软件系统C、开发环境集成D、工具集成
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辅助活动是用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动。它主要包括：人力资源管理、技术开发和采购、生产等工作。
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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A、保持B、激烈C、批评D、培训
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狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
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根据价值链分析法，辅助活动（支持活动）是指用以支持主体活动而且内部之间又相互支持的活动。包括（）等活动。A、企业基础设施B、人力资源管理C、技术开发D、采购管理E、售后服务
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（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。A、人力资源战略规划B、职位分析与职位评价C、招聘与甄选D、人力资源供需预测
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公共部门人力资源培训与开发是指什么？
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（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。A、前期开发B、使用期开发C、后期开发D、素质开发
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包装技术指包装活动中所采用的（）与（）的总称。
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（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发主体
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从具体开发工具与层次上说，下列哪一项不属于其开发策略（）A、采用“速成原型”法进行系统开发、边开发、边应用B、采用第4代语言（4GL）开发相应的DSS模块C、采用专门领域的DSS生成器生成专门领域内特定的问题的决策支持系统D、采用DSS集成开发工具生成决策支持系统
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单选题人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A保持B激烈C批评D培训
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判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A对B错
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单选题软件开发环境是支持软件产品开发的软件系统，它是由软件开发工具集成和环境集成机制构成。前者用于支持（）相关过程、活动和任务；后者为工具集成和软件开发、维护和管理提供统一的支持。A软件开发B软件系统C开发环境集成D工具集成
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单选题（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A基础架构B技术开发C采购活动D人力资源管理
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多选题支持活动包括（）。A采购活动B技术开发C人力资源管理D基础架构
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填空题包装技术指包装活动中所采用的（）与（）的总称。
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填空题软件开发工具的（）是指能在开发过程中提供哪些帮助，软件开发工具的（）是指这些支持和帮助的程度。
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单选题从具体开发工具与层次上说，下列哪一项不属于其开发策略（）A采用“速成原型”法进行系统开发、边开发、边应用B采用第4代语言（4GL）开发相应的DSS模块C采用专门领域的DSS生成器生成专门领域内特定的问题的决策支持系统D采用DSS集成开发工具生成决策支持系统
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