组织对于员工的价值在于（）。A、满足人的心理需求B、为个人价值的实现提供了舞台C、使双方互惠互利D、没有价值
组织对于员工的价值在于（）。
- A、满足人的心理需求
- B、为个人价值的实现提供了舞台
- C、使双方互惠互利
- D、没有价值
相关考题：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
招聘的收益--成本比等于（ ）。A．新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本B．新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本C．新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本D．新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，下列说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
为削减冗余劳动力，企业通常采取雇用临时员工的做法，其优点在于（ ）。A.能够降低企业的培训成本B.临时员工的看法对于改进组织效率和绩效等非常有价值C.临时员工都能为企业提供更多解决问题的备选方案D.免除很多管理任务以及财务负担E.有较高的灵活性
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
选择正确的组织价值标准要注意的问题有（）A、组织价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B、组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向C、要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度，使之与本组织员工的基本素质相和谐D、选择组织价值观要发挥员工的创造精神，认真听取员工的各种意见
多选题为削减冗余劳动力，企业通常采取雇用临时员工的做法，其优点在于（ ）。A能够降低企业的培训成本B临时员工的看法对于改进组织效率和绩效等非常有价值C临时员工都能为企业提供更多解决问题的备选方案D免除很多管理任务以及财务负担E有较高的灵活性
多选题垄断组织主要通过垄断价格实现垄断利润，其来源主要有（ ）。A垄断组织内部工人创造的价值B垄断组织内部工人创造的剩余价值C存在于垄断组织外部的价值D存在于垄断组织外部但通过价格等机制转移到垄断组织中的价值E存在于垄断组织外部但通过价格等机制转移到垄断组织中的剩余价值
判断题成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。A对B错