针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。

针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。


相关考题:

负载效应()。 A、不仅存在于电气环节,在其它类型的环节上也可能存在B、不存在于电气环节,只存在于其它类型的环节C、只存在于电气环节,不存在于其它类型的环节D、任何环节都不存在

迁移不仅存在于某种经验内部,而且也存在于不同经验之间。( )此题为判断题(对,错)。

业绩测评的重点在于被测评者对业绩的贡献。() 此题为判断题(对,错)。

员工素质测评中,能力测评的类型主要有()A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评

员工素质测评的能力测评包括( )。A.学习能力测评B.综合能力测评C.特殊能力测评D.一般能力测评E.创造能力测试

班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。

对于与顾客有较高接触程度的服务来说,要求()。A、员工具有良好的沟通判断能力B、员工具备一定的文字和语言能力C、运作的重点是能够控制这个运营流程D、运作的侧重点在于用户E、管理创新的重点在于用户与员工沟通

山水地质学认为,悲剧和喜剧不仅存在于人世间,它同样也存在于自然界中。

自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。A、成果转化B、重点跨越C、产业化应月D、市场开拓

中药不良反应不仅在于药本身的毒性,也在于()A、 用药过量B、 用药不当C、 用药不准确D、 用药不足E、 用药时机不对

对于与顾客接触程度高的服务来说,运作的重点在于企业的员工。

自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。A、成果转化B、重点跨越C、产业化应用D、市场开拓

诸葛亮舌战群儒之所以能够取得成功不仅在于他的远见卓识,而且在于他超人的应变能力。

总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。

员工素质测评中的能力测评一般包括()。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评

对于与顾客接触程度较低的服务来说,要求()。A、员工具有良好的沟通判断能力B、员工具备一定的文字和语言能力C、运作的重点是一般性介绍D、运作的侧重点在于用户E、管理创新的重点在于计算机办公自动化

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评

会见面谈法的优点在于不仅可以在()进行,也可在()进行。

负载效应()。A、不仅存在于电气环节,在其它类型的环节上也可能存在B、不存在于电气环节,只存在于其它类型的环节C、只存在于电气环节,不存在于其它类型的环节

多选题自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。A成果转化B重点跨越C产业化应月D市场开拓

判断题针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。A对B错

多选题自主创新能力不仅在于产生科研成果,更重要的是()。A成果转化B重点跨越C产业化应用D市场开拓

多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括(  )。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评

填空题迁移不仅存在于(),而且也存在于不同的经验之间。

多选题对于与顾客有较高接触程度的服务来说,要求()。A员工具有良好的沟通判断能力B员工具备一定的文字和语言能力C运作的重点是能够控制这个运营流程D运作的侧重点在于用户E管理创新的重点在于用户与员工沟通

多选题对于与顾客接触程度较低的服务来说,要求()。A员工具有良好的沟通判断能力B员工具备一定的文字和语言能力C运作的重点是一般性介绍D运作的侧重点在于用户E管理创新的重点在于计算机办公自动化

判断题相互平等及尊重的关系不仅存在于成人之间,也存在于成人与儿童之间。A对B错