针对于员工的测评重点，不仅在于能力，也在于心态。

针对于员工的测评重点，不仅在于能力，也在于心态。

相关考题：

负载效应()。 A、不仅存在于电气环节，在其它类型的环节上也可能存在B、不存在于电气环节，只存在于其它类型的环节C、只存在于电气环节，不存在于其它类型的环节D、任何环节都不存在
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迁移不仅存在于某种经验内部，而且也存在于不同经验之间。（ ）此题为判断题(对，错)。
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业绩测评的重点在于被测评者对业绩的贡献。() 此题为判断题(对，错)。
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员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评
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员工素质测评的能力测评包括（ ）。A.学习能力测评B.综合能力测评C.特殊能力测评D.一般能力测评E.创造能力测试
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班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。
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对于与顾客有较高接触程度的服务来说，要求（）。A、员工具有良好的沟通判断能力B、员工具备一定的文字和语言能力C、运作的重点是能够控制这个运营流程D、运作的侧重点在于用户E、管理创新的重点在于用户与员工沟通
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山水地质学认为，悲剧和喜剧不仅存在于人世间，它同样也存在于自然界中。
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自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是（）。A、成果转化B、重点跨越C、产业化应月D、市场开拓
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中药不良反应不仅在于药本身的毒性，也在于（）A、 用药过量B、 用药不当C、 用药不准确D、 用药不足E、 用药时机不对
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对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。
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自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是（）。A、成果转化B、重点跨越C、产业化应用D、市场开拓
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诸葛亮舌战群儒之所以能够取得成功不仅在于他的远见卓识，而且在于他超人的应变能力。
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总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评
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对于与顾客接触程度较低的服务来说，要求（）。A、员工具有良好的沟通判断能力B、员工具备一定的文字和语言能力C、运作的重点是一般性介绍D、运作的侧重点在于用户E、管理创新的重点在于计算机办公自动化
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评
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会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
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负载效应（）。A、不仅存在于电气环节，在其它类型的环节上也可能存在B、不存在于电气环节，只存在于其它类型的环节C、只存在于电气环节，不存在于其它类型的环节
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多选题自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是（）。A成果转化B重点跨越C产业化应月D市场开拓
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判断题针对于员工的测评重点，不仅在于能力，也在于心态。A对B错
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多选题自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是（）。A成果转化B重点跨越C产业化应用D市场开拓
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多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评
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填空题迁移不仅存在于（），而且也存在于不同的经验之间。
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多选题对于与顾客有较高接触程度的服务来说，要求（）。A员工具有良好的沟通判断能力B员工具备一定的文字和语言能力C运作的重点是能够控制这个运营流程D运作的侧重点在于用户E管理创新的重点在于用户与员工沟通
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多选题对于与顾客接触程度较低的服务来说，要求（）。A员工具有良好的沟通判断能力B员工具备一定的文字和语言能力C运作的重点是一般性介绍D运作的侧重点在于用户E管理创新的重点在于计算机办公自动化
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判断题相互平等及尊重的关系不仅存在于成人之间，也存在于成人与儿童之间。A对B错
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