美国管理学家哈罗德·孔茨(HaroldKoontz)提出的决策标准是()。 A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
是管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准。()
首先提出"管理心理学"的心理学家是()A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特
美国社会学家利维特提出的社会组织的基本要素包括( )。A．组织目标B．组织纲领C．组织者D．组织制度E．组织环境
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资
美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A、“最优”标准B、“满意”标准C、“客观”标准D、“理性”标准
提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是（）A、利维特B、艾维李C、孔茨D、吉列斯
1948年美国社会学家哈罗德提出（）。A、双向传播模式B、两级传播模式C、线形传播模式D、直线传播模式
首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A、马基亚维里B、薛恩C、古利克D、莱维特
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
一般认为管理科学是从美国管理学家（）开始出现的。A、享利·普尔B、麦卡勒姆C、泰罗D、法约尔
美国的管理学家（）等人提出，管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。A、赫伯待•A•西蒙B、小詹姆斯•H•唐纳利C、哈罗德•孔茨
美国管理学家哈罗德.孔茨提出的决策标准为（）A、最优标准B、满意标准C、合理性标准D、统一性标准
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤
美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准
美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模
单选题首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A马基亚维里B薛恩C古利克D莱维特
单选题美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A效率、结构、技术B结构、技术、人事C规模、技术、人事D环境、效率、规模
单选题一般认为管理科学是从美国管理学家（）开始出现的。A享利·普尔B麦卡勒姆C泰罗D法约尔
多选题美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A组织结构B组织文化C技术D人事E工资
单选题美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A“最优”标准B“满意”标准C“客观”标准D“理性”标准
多选题美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）A文化B组织结构C技术D人事
单选题提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是（）A利维特B艾维李C孔茨D吉列斯
单选题美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A三个步骤B四个步骤C五个步骤D六个步骤