（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A、劳动合同违约责任B、劳动合同义务责任C、劳动合同职责D、过失方责任
（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
- A、劳动合同违约责任
- B、劳动合同义务责任
- C、劳动合同职责
- D、过失方责任
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是()。A:以口头形式约定的合同B:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
单选题关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则B劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为C劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务D公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一