追究当事人违反劳动合同的责任，必须同时具备有因果关系的两项必要条件：一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()
追究当事人违反劳动合同的责任，必须同时具备有因果关系的两项必要条件：一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()
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违约责任是指( ) A、当事人一方在合同约定的期限届满之前，明示或默示其将来不能履行合同B、合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为C、合同当事人不履行合同或者履行合同不符合约定而应承担的民事责任D、当事人违反合同后，非违约方有权要求其依照合同约定继续履的行为
承担违约责任的条件有下列哪几个（ ）A.当事人有违反合同的行为 B.当事人一方不履行合同义务C.违反合同的行为造成对方间接损失 D.履行合同义务符合合同规定E.违约行为和损失事实之间存在着一定的因果关系
关于违约责任，下列说法正确的是（ ）。A.违约责任的承担，不必以当事人实际上已经不履行义务或不完全履行合同义务为前提B.履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的，也可被对方追究违约责任C.违约责任以过错责任为其归责原则D.因意外事件致一方不能履行合同的，根据意外事件的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定或当事人另有约定的除外E.违约责任以严格责任为归责原则
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。