判断题从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）A对B错
判断题
从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）
A
对
B
错
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解析：
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对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
违约责任，是指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法产生的法律责任。其特征为（）。A、违约责任足一种民事责任B、违约责任是一种刑事责任C、违约责任是违约的一方当事人对另一方承担的责任D、违约责任是当事人不履行或者不完全履行合同的责任E、违约责任是违反有效合同的责任
单选题对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（ ）。A劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
单选题关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则B劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为C劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务D公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一