下列情形应当认定为强奸罪的是()。A、李某,男(15周岁)多次与不满14周岁的乙、丙、丁发生性关系,并导致丁怀孕B、甲见乙丈夫在外当兵长期不归,便利用是乙上级领导的关系,要求乙与自己发生性关系,否则就将其辞退,乙被迫多次与甲发生性关系C、甲在公园中看到乙女(13周岁)打扮比较成熟妖艳,以为乙女是暗娼,便上前询问,得知乙女未满14周岁,出高价与其开房并发生性关系D、甲男将自己邻居家4周岁小女孩骗回家中,对其性器官进行抠摸,并要该女为其口淫

下列情形应当认定为强奸罪的是()。

  • A、李某,男(15周岁)多次与不满14周岁的乙、丙、丁发生性关系,并导致丁怀孕
  • B、甲见乙丈夫在外当兵长期不归,便利用是乙上级领导的关系,要求乙与自己发生性关系,否则就将其辞退,乙被迫多次与甲发生性关系
  • C、甲在公园中看到乙女(13周岁)打扮比较成熟妖艳,以为乙女是暗娼,便上前询问,得知乙女未满14周岁,出高价与其开房并发生性关系
  • D、甲男将自己邻居家4周岁小女孩骗回家中,对其性器官进行抠摸,并要该女为其口淫

相关考题:

《刑法》规定,在拐卖妇女、儿童过程中奸淫被拐卖的妇女的,仅定拐卖妇女、儿童罪。l5周岁的甲在拐卖幼女的过程中,强行奸淫幼儿。对此,下列哪些选项是错误的?A.《刑法》第十七条第二款没有规定15周岁的人对拐卖妇女、儿童罪负刑事责任,所以,甲不负刑事责任B.拐卖妇女、儿童罪包含了强奸罪,15,11岁的人应对强奸罪承担刑事责任,所以,对甲应认定为拐卖妇女、儿童罪C.15周岁的人犯强奸罪的应当负刑事责任,所以,对甲应认定为强奸罪D.拐卖妇女、儿童罪重于强奸罪,既然15周岁的人应对强奸罪承担刑事责任,就应对拐卖妇女、儿童罪承担刑事责任,所以,对甲应以拐卖妇女、儿童罪与强奸罪实行并罚

生产、销售的假药被使用后,应当认定为“其他特别严重情节”的情形是( )。 查看材料

唐律规定,下列情形不适用自首的有( )。A.伤害罪B.坐赃罪C.强奸罪D.贼盗罪

下列哪种情形应当认定为工伤()。 A.患职业病的B.患癌症的C.患糖尿病的

甲组织、领导某恐怖组织,并与其他同伙共同劫持某民航客机,甲等人在强奸并杀害一反抗的空姐后将飞机控制,不久被飞机安全员乘机制服,未造成其他损害。关于甲的行为,下列说法正确的是A.仅应当以组织、领导恐怖组织罪一罪定罪处罚B.仅应当认定为组织、领导恐怖组织罪与劫持航空器罪,数罪并罚C.应当认定为组织、领导恐怖组织罪与劫持航空器罪、强奸罪,数罪并罚D.应当认定为组织、领导恐怖组织罪与劫持航空器罪、强奸罪、故意杀人罪,数罪并罚

职工有下列情形之一的,不能认定为工伤的是()。A、在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B、患职业病的C、法律、行政法律法规应当认定为工伤的其他情形D、故意犯罪

哪些情形应当认定为视同工伤?

违反禁止令,具有哪些情形之一,应当认定为“情节严重”?

应当认定为工伤的情形有哪些?

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?

应当认定为工伤的七种情形。

下列哪种情形应当认定为工伤()。A、患职业病的B、患癌症的C、患糖尿病的

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

甲男明知乙女只有13周岁,误以 为法律并不禁止征得幼女同意后的 性交行为,于是在征得乙女的同意后与乙女发生了性交。甲的行为属于下列何种情形? ()A、幻觉犯,不构成强奸罪B、法律认识错误,构成强奸罪C、对象认识错误,构成强奸罪D、客体认识错误,不构成强奸罪

哪些情形应当确定为火灾隐患?

下列情形中,应当以强奸罪定罪处罚的有()。A、甲乘某女酒醉之时,将其强行奸淫B、乙冒充国家

下列行为中,应当认定为强奸罪或者以强奸罪与其他罪名数罪并罚的有()。A、拐卖妇女的犯罪分子奸淫被拐卖的妇女的B、利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的C、利用迷信奸淫妇女的D、组织卖淫的犯罪分子强奸妇女后迫使其卖淫的

哪些情形应当认定为工伤?

问答题哪些情形应当认定为工伤?

问答题出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

单选题职工有下列情形之一的,不能认定为工伤的是()。A在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B患职业病的C法律、行政法律法规应当认定为工伤的其他情形D故意犯罪

问答题应当认定为工伤的七种情形。

单选题下列哪种情形应当认定为工伤()。A患职业病的B患癌症的C患糖尿病的

问答题应当认定为工伤的情形有哪些?

单选题作业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤()A醉酒或者吸毒的B自残或者自杀的C因公致损

问答题哪些情形应当认定为视同工伤?