美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。 A.“责任感”B.“人情”C.“技术”D.“见识”

美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。

A.“责任感”

B.“人情”

C.“技术”

D.“见识”

相关考题：

罗伯特卡茨认为,如果把领导者分为低、中、高三个层次,那么中阶层领导的三种技能结构比例是() A.47:35:18B.27:42:31C.18:35:47D.18:18:21
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把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克
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按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点，管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
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罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。 A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能
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美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能
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美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能B.判断技能 C.沟通技能D.技术技能
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简述美国罗伯特∙L.卡茨提出的三种关键的管理技能？（简答题）
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管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（） （单选2 分）A．概念技能B．决策技能C．管理技能D．沟通技能
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1、管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（）A．概念技能B．决策技能C．管理技能D．沟通技能
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