招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏直接影响到()。

招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏直接影响到()。 


相关考题:

招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工

物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用 A.公布招聘信息B.设计招聘广告C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法

护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是( )A.直接申请B.员工推荐C.职业介绍机构推荐D.招聘广告

说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

简述招聘广告的设计原则。

招聘广告的设计原则有哪些?

可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司

招聘的载体包括下列哪些?()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司

下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司

输液泵是HPLC系统中最重要的部件之一。泵的性能好坏直接影响到整个系统的质量和分析结果的可靠性。

护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()A、直接申请B、员工推荐C、职业介绍机构推荐D、招聘广告

在寻求符合应聘条件的护理人员时,最常见的招聘途径是:()。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配

()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升

企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司

填空题汽车电气设备(electricaldevice)是汽车的重要组成部分之一,其性能的好坏直接影响到汽车的()

单选题下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司

多选题可供企业选择的招聘渠道有()A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司

多选题招聘的载体包括下列哪些?()A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司

单选题()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B人员招聘广告C猎头公司D企业内部晋升

填空题纵断面设计是公路设计的重要内容之一,它直接影响到行车的()、()、()、营运费用和()程度。

单选题护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()A直接申请B员工推荐C职业介绍机构推荐D招聘广告

单选题在寻求符合应聘条件的护理人员时,最常见的招聘途径是:()。A职业介绍机构推荐B直接申请C招聘广告D员工推荐E毕业生分配

单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A委托猎头公司B刊登招聘广告C员工内部保荐D利用现有人员技术档案中的信息