在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配

在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。

  • A、职业介绍机构推荐
  • B、直接申请
  • C、招聘广告
  • D、员工推荐
  • E、毕业生分配

相关考题：

招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工
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护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )A.直接申请B.员工推荐C.职业介绍机构推荐D.招聘广告
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C:招聘的成本比较低D:应聘者与岗位的匹配度比较高E:新员工能得到推荐人的培训与指导
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当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘B:职业介绍机构介绍C:内部人员推荐D:人力资源数据库搜索
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C:招聘的成本比较低D:应聘者与岗位的匹配度比较高E:新员工能得到推荐人的培训与指导
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C.招聘的成本比较低D.应聘者与岗位的匹配度比较高E.新员工能得到推荐人的培训与指导
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作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？（）A、注册就业推荐表B、查阅招聘信息C、申请现场招聘会入场券D、在线应聘并投递简历
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员工招聘的渠道有（）A、员工推荐B、猎头公司C、政府职业辅导机构D、私人职业介绍机构E、直接申请
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招聘的载体包括下列哪些？（）A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司
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下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A、广告招聘B、职业介绍所C、人才招聘会D、员工推荐
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企业最大的招募来源是（）A、新大学毕业生B、企业现有雇员C、雇员推荐的候选人D、职业介绍机构推荐的候选人
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护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A、直接申请B、员工推荐C、职业介绍机构推荐D、招聘广告
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一般来讲，组织可以通过（）来获取必要的人力资源。A、广告应聘者B、员工或关联人员推荐C、高校的职业介绍服务D、职业介绍机构推荐
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企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A、从大专院校的毕业生中B、特殊机构（如猎头中心）或广告C、从高等院校的毕业生中D、员工推荐
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外部招聘的常用方式有：（）A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐
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企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
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人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
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招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。
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哪一种招聘渠道成本最高（）。A、职业介绍机构B、招聘广告C、员工推荐D、猎头公司
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下列属于外部招聘渠道的是（）。A、职业介绍机构B、工作告示C、管理人员置换图D、校园招聘E、员工推荐与申请人自荐
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单选题（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。A招聘洽谈会B校园招聘C员工推荐D人才猎取
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多选题员工招聘的渠道有（）A员工推荐B猎头公司C政府职业辅导机构D私人职业介绍机构E直接申请
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多选题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C招聘的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
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多选题外部招聘的常用方式有：（）A招聘广告B个人申请C查阅档案D猎头公司E员工推荐
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单选题护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A直接申请B员工推荐C职业介绍机构推荐D招聘广告
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单选题下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A广告招聘B职业介绍所C人才招聘会D员工推荐
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单选题在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A职业介绍机构推荐B直接申请C招聘广告D员工推荐E毕业生分配
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