在组织中,冲突的作用具有“二重性”。

在组织中,冲突的作用具有“二重性”。


相关考题:

属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

社区居委会具有( )的二重性A.行政组织B.社会组织C.自治组织 D.志愿组织

现代冲突理论认为,冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面。A对B错

符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

现代冲突理论认为,冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面。

谈判具有()与“冲突”的二重性。A、“合并”B、“合作”C、“敌对”D、“分解”

简述冲突的二重性理论。

冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性

()在叙述故事中的作用具有二重性:既有推动情节发展的“行动元”功能,又有显现性格特征的“角色”功能。A、事件B、情节C、人物D、场景

属于冲突的交互作用观点的是()A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害,具有破坏性D、冲突是不可避免的

20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的()A、冲突具有二重性B、冲突对组织是不利的C、冲突具有有利的一面D、冲突对组织的影响很小

下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的()A、孔子B、斯蒂芬.罗宾斯C、泰勒D、梅奥

心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。

群体冲突对实现组织目标不利,具有破坏性作用。

教师之间的关系具有二重性。但从本质上讲是()A、矛盾的B、毫无关联的C、有利益冲突的D、志同道合的

单选题()在叙述故事中的作用具有二重性:既有推动情节发展的“行动元”功能,又有显现性格特征的“角色”功能。A事件B情节C人物D场景

单选题属于冲突的交互作用观点的是()A不承认冲突的存在B认为冲突对组织生存有利C所有冲突都有害,具有破坏性D冲突是不可避免的

多选题符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

判断题现代冲突理论认为,冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面。A对B错

单选题冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B适量的冲突对组织具有建设性C过高的冲突水平对组织具有促进性D只要有冲突就对组织有破坏性

单选题20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的:()。A冲突具有二重性B冲突对组织是不利的C冲突具有有利的一面D冲突对组织的影响很小

单选题下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的()A孔子B斯蒂芬.罗宾斯C泰勒D梅奥

问答题冲突的二重性有哪些?

单选题属于冲突交互作用观点的是()A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害,具有破坏性E认为冲突对组织不利

判断题在组织中,冲突的作用具有“二重性”。A对B错