认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点
属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利
"异常行为是由于不适当的学习所造成的"观点属于A、精神分析观点B、特质论观点C、交互作用观点D、行为主义观点E、人本主义观点
交互作用观点认为冲突是( ) A、有利的B、合理的C、应当避免D、有害的
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。
不属于冲突三个观点的是（）A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
（）不属于心理咨询中普遍联系观点的具体含义。A、心身一体的观点B、心理、生理和社会因素交互作用的观点C、整体性的观点D、唯物主义的观点
心理问题既可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。A、心理、生理和社会因素交互作用观点B、心身一体的观点C、整体性的观点D、唯物主义的观点
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
属于冲突的交互作用观点的是（）A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害，具有破坏性D、冲突是不可避免的
下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。A、传统B、人际关系C、交互作用D、积极
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
（）不属于在心理咨询中普遍联系观点的具体含义。A、整体性观点B、心身一体的观点C、唯物主义和实用主义结合的观点D、心理、生理和社会因素交互作用的观点
使冲突的存在合理化的冲突理论是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、"单一"观点
（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
单选题“异常行为是由于不适当的学习所造成的”观点属于（）。A精神分析观点B特质论观点C交互作用观点D行为主义观点E人本主义观点
多选题下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的
单选题（）不属于心理咨询中普遍联系观点的具体含义。A心身一体的观点B心理、生理和社会因素交互作用的观点C整体性的观点D唯物主义的观点
单选题（ ）不属于在心理咨询中普遍联系观点的具体含义。A整体性观点B心身一体的观点C唯物主义和实用主义结合的观点D心理、生理和社会因素交互作用的观点
单选题心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（ ）的主要内容。A心理、生理和社会因素交互作用观点B心身一体观点C唯物主义观点D整体性观点
单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题不属于冲突三个观点的是（）A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点
单选题属于冲突交互作用观点的是（）A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害，具有破坏性E认为冲突对组织不利
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点