引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。A、阻力的后果B、阻力的发展C、阻力的反应D、阻力的过程
组织变革的阻力可归纳为（）。A、心理因素造成的阻力B、经济因素造成的阻力C、社会因素造成的阻力D、政治因素造成的阻力E、文化因素造成的阻力
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。（）
单选题组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。A阻力的后果B阻力的发展C阻力的反应D阻力的过程
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
问答题结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
单选题组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）A隐蔽和滞后的B公开和滞后的C隐蔽和即刻的D公开和即刻的