引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。 A.心理因素B.经济因素C.政治因素D.文化因素E.社会因素
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
组织变革的阻力可归纳为（ ）。A.心理因素造成的阻力B.经济因素造成的阻力C.社会因素造成的阻力D.政治因素造成的阻力E.文化因素造成的阻力 确认答案
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。A、心理因素B、经济因素C、政治因素D、文化因素E、社会因素
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
多选题组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。A心理因素B经济因素C政治因素D文化因素E社会因素
填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
多选题组织变革的阻力可归纳为（）。A心理因素造成的阻力B经济因素造成的阻力C社会因素造成的阻力D政治因素造成的阻力E文化因素造成的阻力
问答题结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？