从功能上看,企业资源规划系统由()等子系统组成。 A.制造管理B.财务管理C.分销管理D.人力资源管理E.质量管理
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
从功能上看,企业资源规划系统由以下()子系统组成。 A.质量管理B.分销管理、人力资源管理C.内控内审循环D.制造管理、财务管理
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些具体环节入手？
从功能上看，ERP与MRPII从功能上看有什么共同点以下说法错误的是（）A、以制造过程为中心B、核心均为MRPC、都具有战略决策功能D、都体现制造业的通用模式
（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。
从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。A、民族中心模式B、多中心模式C、地区中心模式D、公司中心模式
单选题人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( )A产业模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式
问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A高度灵活模式B投资模式C参与模式D工业或产业模式
多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理
单选题子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。A民族中心模式B多中心模式C地区中心模式D公司中心模式
单选题从功能上看，ERP与MRPII从功能上看有什么共同点以下说法错误的是（）A以制造过程为中心B核心均为MRPC都具有战略决策功能D都体现制造业的通用模式