多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理

多选题
从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）
A

从人事管理到人本主义管理

B

从人事管理到人力资源管理

C

从人本主义管理到人力资源管理

D

从人力资源管理到战略人力资源管理

E

从战略人力资源管理到全面人力资源管理

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从护理学的实践和理论研究来看，护理学的变化和发展概括为()()()三个阶段。
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现代护理从护理学的临床实践与理论研究来看，主要经历了哪些主要发展阶段 ( )A、疾病为中心B、医护合作C、患者为中心D、护理从属医疗E、人的健康为中心
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以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
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从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。 A、控制式管理B、经验管理C、规范化管理D、人治管理
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人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段。A、传统管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理
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