按照激励的预期理论（ ）A．不良业绩表现是不良训练的自然结果B．管理者对于员工不应该期望过多C．应该用某种预期的结果来激励员工的行为D．管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
下列关于资金结构的说法中，正确的是( )。A．按照营业收益理论，不存在最佳资金结构B．按照MM理论，能够使企业预期价值最高的资本结构，是预期每股利润最大的资金结构C．按照传统折中理论，综合资金成本最低点为最优资金结构D．按照净营业收益理论，负债越多则企业价值越大
按照激励的预期理论A、 不良业绩表现是不良训练的自然结果B、 管理者对于员工不应该期望过多C、 应该用某种预期的结果来激励员工的行为D、 管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是() A.强化理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素论
按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。 A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论
按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。 A.行为改造型激励理论B.内容型激励理论C.过程型激励理论D.反应型激励理论
按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。() 此题为判断题(对，错)。
激励理论的分类包括()A.内容型激励理论B.层次型激励理论C.过程型激励理论D.状态型激励理论
按照（）理论，利率水平完全由资金的供求关系决定。A、完全预期理论B、有偏预期理论C、集中预期理论D、市场分割理论
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。A、期望理论B、需求层次论C、双因素理论D、X理论
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）A、激励的内容理论B、激励的过程理论C、激励的结果理论D、激励的强化理论
普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）A、内容型激励理论B、管理层激励理论C、过程型激励理论D、行为修正型激励理论E、员工激励理论
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
激励理论可划分为（）几大类。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、激励强化理论E、激励需求理论
全方位激励的理论基础是（）A、过程型激励理论B、行为改造激励理论C、公平型激励理论D、内容型激励理论
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论
单选题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。A期望理论B需求层次论C双因素理论DX理论
单选题按照（）理论，利率水平完全由资金的供求关系决定。A完全预期理论B有偏预期理论C集中预期理论D市场分割理论
单选题强化理论属于激励理论类型中的（）。A过程型激励理论B综合型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
多选题按照有偏预期理论的观点，下列说法中正确的有（ ）。A预期会影响利率期限结构B市场流动性会影响利率期限结构C偏好选择会影响利率期限结构D流动性偏好理论、市场分割理论属于有偏预期理论的观点