工伤及伤亡保险受理条件包括:()A、申请材料完整;B、属于劳动保障行政部门管辖;C、受理时限尚未经过;D、申请主体适格;

工伤及伤亡保险受理条件包括:()

  • A、申请材料完整;
  • B、属于劳动保障行政部门管辖;
  • C、受理时限尚未经过;
  • D、申请主体适格;

相关考题:

《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天()。 A、15日内B、20日内C、30日内D、60日内

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。 A.90B.75C.60D.105

劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间,又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的,( )。A.告知向人民法院提出行政诉讼B.不予受理C.符合法定条件,应当受理D.仲裁结束后,予以受理

劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内做出工伤认定决定?

《工伤保险管理条例》规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在( )内作出工伤认定的决定。A.30日B.60日C.90日D.半年

职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议,是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。A.《工伤认定申请受理决定书》B.《工伤认定申请不予受理决定书》C.《认定工伤决定书》D.《不予认定工伤决定书》E.《工伤产生争议书》

受理工伤认定申请的条件是( )。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格

作出工伤认定决定的期限。《工伤保险条例》第20条规定:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定。A、15日B、30日C、45日D、60日

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后可以对事故伤害进行调查核实吗?

劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?()A、申请人提供的申请材料完整的B、属于劳动保障部门管辖范围内C、只要企业或者职工提出申请均应当受理D、在受理时效内

受理工伤职工劳动能力鉴定申请的机构是()。A、统筹地区的劳动争议仲裁机构B、统筹地区的工伤保险行政部门C、设区的市级工伤保险行政部门D、设区的市级劳动能力鉴定委员会

《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起()。A、15日内B、20日内C、30日内D、60日内

《工伤保险管理条例》规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在()内作出工伤认定的决定。A、30日B、60日C、90日D、半年

劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

不予受理工伤认定申请的情形有哪些?()A、申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;B、不属于某一社会保险行政部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请;C、超过申请时效的;D、老板不在工伤认定表格上盖上单位公章。

受理工伤认定申请的条件是()。A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格

当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当口头告知申请人并说明理由。()

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、30天B、60天C、90天D、180天

工伤认定材料受理条件。()A、申请材料完整B、属于劳动保障行政部门管辖C、受理时效尚未经过D、申请主体适格

本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖,称为劳动保障监察()A、指定管辖B、移送管辖C、地域管辖D、级别管辖

劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

多选题工伤认定材料受理条件。()A申请材料完整B属于劳动保障行政部门管辖C受理时效尚未经过D申请主体适格

填空题劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

单选题本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖,称为劳动保障监察()A指定管辖B移送管辖C地域管辖D级别管辖

问答题劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

多选题工伤及伤亡保险受理条件包括:()A申请材料完整;B属于劳动保障行政部门管辖;C受理时限尚未经过;D申请主体适格;

多选题受理工伤认定申请的条件是()。A申请理由充分B申请材料完整C属于劳动保障行政部门管辖D受理时效尚未过期E申请主体合格