劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?()A、申请人提供的申请材料完整的B、属于劳动保障部门管辖范围内C、只要企业或者职工提出申请均应当受理D、在受理时效内

劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?()

  • A、申请人提供的申请材料完整的
  • B、属于劳动保障部门管辖范围内
  • C、只要企业或者职工提出申请均应当受理
  • D、在受理时效内

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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 A、30B、45C、60D、90

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。 A.90B.75C.60D.105

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。()

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在( )内作出工伤认定的决定。A.30日B.60日C.半年D.一年

劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内做出工伤认定决定?

劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。A.60B.30C.20

职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议,是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。A.《工伤认定申请受理决定书》B.《工伤认定申请不予受理决定书》C.《认定工伤决定书》D.《不予认定工伤决定书》E.《工伤产生争议书》

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定。A:30日B:45日C:60日D:90日

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。A.30天B.60天C.90天D.180天

受理工伤认定申请的条件是( )。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格

劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起(  )内作出工伤认定。A.30日B.45日C.60日D.90日

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并()通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A、电话B、口头C、书面

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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。A、15B、30C、40D、60

相关部门受理工伤认定申请后,在认定过程中发现不符合受理条件的,正确的做法是()。A、撤销受理决定B、不予认定工伤C、中止工伤认定D、终止工伤认定

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受理工伤认定申请的条件是()。A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、30天B、60天C、90天D、180天

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定决定。A、30个工作日B、30日C、60个工作日D、60日

工伤认定材料受理条件。()A、申请材料完整B、属于劳动保障行政部门管辖C、受理时效尚未经过D、申请主体适格

劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

单选题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并()通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A电话B口头C书面

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问答题劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

多选题受理工伤认定申请的条件是()。A申请理由充分B申请材料完整C属于劳动保障行政部门管辖D受理时效尚未过期E申请主体合格