工伤认定材料受理条件。（）A、申请材料完整B、属于劳动保障行政部门管辖C、受理时效尚未经过D、申请主体适格
工伤认定材料受理条件。（）
- A、申请材料完整
- B、属于劳动保障行政部门管辖
- C、受理时效尚未经过
- D、申请主体适格
相关考题：
社会保险行政部门工作人员有下列( )情形的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C收受当事人财物的D未主动提供咨询服务的
根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：()。A.无正当理由不受理工伤认定申请B.弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的C.未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的D.收受当事人财物的
依据《工伤认定办法》,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,下列做法正确的是()。 A.收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定B.决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》C.材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料D.在15日内对申请人提交的材料进行审核
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。A.《工伤认定申请受理决定书》B.《工伤认定申请不予受理决定书》C.《认定工伤决定书》D.《不予认定工伤决定书》E.《工伤产生争议书》
关于工伤认定，下列说法正确的有（）A.工伤认定应提交工作认定申请表等相关材料B.职工认为是工作，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任C.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天D.对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认E.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日警方还能60日愉作出工作认定决定
(2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）A.工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料B.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任C.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天D.对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认E.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日60日内作出工伤认定决定
关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）A、无正当理由不受理工伤认定申请B、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C、收受当事人财物的D、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有下列（）情形的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C、收受当事人财物的D、延长受理时间的
社会保险行政部门工作人员有下列哪些情形的，依法给予处分？（）A、无正当理由不受理工伤认定申请的B、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的C、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的D、收受当事人财物的
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
多选题根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员有下列（）情形的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C收受当事人财物的D延长受理时间的
多选题受理工伤认定申请的条件是（）。A申请理由充分B申请材料完整C属于劳动保障行政部门管辖D受理时效尚未过期E申请主体合格