在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
对于需要定期开发的培训项目。企业一般（ ）。A．聘请本专业的专家B．聘请专职培训师C．从内部开发教师资源D．从大中专院校聘请讲师
外部培训资源的开发途径包括（ ）。A．聘请专职的培训师B．聘请本专业的专家、学者C．从大中院校聘请教师D．在网络上寻找并联系教师E．从顾问公司聘请培训顾问
新员工人职培训一般是由（ ）来进行。A．从顾问公司聘请的培训顾问B．从大中专院校聘请的教师C．内部培训师D．劳动行政部门的专职人员
外部培训资源的开发途径有（ ）。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职的培训师C．从顾问公司聘请培训顾问D．聘请本专业的专家、学者E．在网络上寻找并联系培训教师
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:内部聘请的兼职教师及实训教师,高级职称或高级技师每课时180元。( ) 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:内部聘请的兼职教师及实训教师,中级职称或技师每课时140元。 A、70元B、100元C、140元D、160元
外部培训资源的开发途径有( )。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职的培训师C．在网络上寻找并联系培训教师D．聘请本专业专家、学者E．从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源的开发途径不包括( )。A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总部聘请教师C．从顾问公司聘请培训顾问D．在网络上寻找并联系培训教师
下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师
(2017年11月) 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家
(2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家
外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师B:聘请本专业的专家、学者C:从大中院校聘请教师D:在网络上寻找并联系教师E:从顾问公司聘请培训顾问
选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职的培训师C、从内部开发教师资源D、聘请本专业的专家、学者
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。A、聘请本专业的专家B、聘请专职培训师C、从内部开发教师资源D、从大中专院校聘请讲师
外部培训资源的开发途径有（）。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职培训师C、在网络上寻找并联系教师D、聘请本专业专家学者E、从顾问公司聘请培训顾问
一般来说，培训师的来源渠道主要有（）。A、外部聘请B、内部开发C、外部聘请和内部开发D、两者都不是
成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配
多选题外部培训资源的开发途径有（）。A从大中专院校聘请教师B聘请专职培训师C在网络上寻找并联系教师D聘请本专业专家学者E从顾问公司聘请培训顾问
问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
单选题对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。A从大中专院校聘请教师B聘请专职的培训师C从内部开发教师资源D聘请本专业的专家、学者
单选题对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。A聘请本专业的专家B聘请专职培训师C从内部开发教师资源D从大中专院校聘请讲师
单选题内部渠道聘请的教师，（）A责任心可能不强B具有丰富的培训经验C对企业情况了解，培训具有针对性D费用较高