对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65B、75C、85D、95
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A、一季度B、半年C、一年D、2年
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A、继续留用B、警告处分C、进行罚款D、清退出场
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。A、85分以下B、80分以下C、75分以下D、70分以下
对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。A85分以下B80分以下C75分以下D70分以下
单选题劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A继续留用B警告处分C进行罚款D清退出场
单选题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。A90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
判断题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A60B75C85D90
单选题劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A65B75C85D95
单选题劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A80分以下B85分以下C90分以下D95分以下
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗