对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。A、安全管理B、资费管理C、综合素质D、技术质量管理
对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A、半年B、1年C、2年D、3年
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质E、道德品质
综合评价方式包括（）。A、前期综合评价B、过程综合评价C、阶段综合评价D、全面综合评价
以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。A、劳务管理B、安全管理C、技术质量管理D、生产管理
判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
单选题对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A过程评价和全面评价B全面评价和专业评价C专业评价和实力评价D实力评价和过程评价
判断题对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。A安全管理B资费管理C综合素质D技术质量管理
单选题过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A半年B1年C2年D3年
多选题综合评价方式包括（）。A前期综合评价B过程综合评价C阶段综合评价D全面综合评价
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A对B错