劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60B、75C、85D、90
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。A、安全管理B、资费管理C、综合素质D、技术质量管理
对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质E、道德品质
劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。A、劳务管理B、安全管理C、技术质量管理D、生产管理
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A继续留用B警告处分C进行罚款D清退出场
判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
单选题劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A60B75C85D90
判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗