劳动纠纷发生后当事人可向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。()此题为判断题(对，错)。
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。 A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口
当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。() 此题为判断题(对，错)。
劳动纠纷发生后，当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接起诉到法院。
下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信
劳务纠纷调解的基本原则是（ ）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则E.调解为主原则
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
劳动争议纠纷解决的途径有（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
下列不属于非诉讼调解的是（）A、劳动争议调解B、专利纠纷调解C、婚姻关系调解D、人身伤害纠纷调解
劳务纠纷调解的基本原则有（）A、合法原则B、公正原则C、协商原则D、及时处理原则E、调解为主原则
劳动争议纠纷解决的途径有哪些？（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A、上诉B、申请和受理C、调解D、制作调解协议书或者调解意见
劳务纠纷调解的基本原则是（）。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则
（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。A、劳动合同B、劳动调解书C、劳动纠纷调解书D、三方协议
劳动纠纷调解的基本原则是（）A、合理B、公开C、调解为主D、及时处理为主
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
多选题劳动争议纠纷解决的途径有（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。A劳动合同B劳动调解书C劳动纠纷调解书D三方协议
单选题下列不属于非诉讼调解的是（）A劳动争议调解B专利纠纷调解C婚姻关系调解D人身伤害纠纷调解
多选题劳动纠纷调解的基本原则（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D调解为主原则
多选题劳务纠纷调解的基本原则有（）A合法原则B公正原则C协商原则D及时处理原则E调解为主原则
判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A对B错
多选题劳务纠纷调解的基本原则是（）。A合法原则B公开原则C公正原则D及时处理原则E调解为主原则
多选题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A上诉B申请和受理C调解D制作调解协议书或者调解意见
单选题劳动纠纷调解的基本原则是（）A合理B公开C调解为主D及时处理为主