劳动纠纷调解的基本原则是（）A、合理B、公开C、调解为主D、及时处理为主

劳动纠纷调解的基本原则是（）

  • A、合理
  • B、公开
  • C、调解为主
  • D、及时处理为主

相关考题：

劳动纠纷发生后当事人可向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。()此题为判断题(对，错)。
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《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。 A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口
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根据《关于全面推进保险纠纷诉讼与调解对接机制建设的意见》(法〔2016〕374号)，下列不属于保险纠纷诉调对接工作应当坚持的基本原则的是( )?A、依法公正B、调解自愿C、高效便民D、能调则调
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根据《关于全面推进保险纠纷诉讼与调解对接机制建设的意见》(法〔2016〕374号)，下列属于保险纠纷诉调对接工作应当坚持的基本原则的是( )?A、依法公正B、调解自愿C、高效便民D、能调则调
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当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动纠纷发生后，当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接起诉到法院。
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下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信
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()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议B:劳动调解C:劳动关系D:劳动维权
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劳动争议调解应遵循的基本原则是什么？
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劳动争议纠纷解决的途径有（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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下列不属于非诉讼调解的是（）A、劳动争议调解B、专利纠纷调解C、婚姻关系调解D、人身伤害纠纷调解
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劳务纠纷调解的基本原则有（）A、合法原则B、公正原则C、协商原则D、及时处理原则E、调解为主原则
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劳动争议纠纷解决的途径有哪些？（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
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劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A、上诉B、申请和受理C、调解D、制作调解协议书或者调解意见
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劳务纠纷调解的基本原则是（）。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则
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（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。A、劳动合同B、劳动调解书C、劳动纠纷调解书D、三方协议
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劳动纠纷调解的基本原则（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、调解为主原则
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若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
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单选题（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。A劳动合同B劳动调解书C劳动纠纷调解书D三方协议
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单选题下列不属于非诉讼调解的是（）A劳动争议调解B专利纠纷调解C婚姻关系调解D人身伤害纠纷调解
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多选题劳动纠纷调解的基本原则（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D调解为主原则
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多选题劳务纠纷调解的基本原则有（）A合法原则B公正原则C协商原则D及时处理原则E调解为主原则
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单选题以下情形中，不属于行政调解的是（）。A乡人民政府对所属行政村村民宅基地使用权纠纷进行的调解B建设行政主管部门对拖欠工程款纠纷进行的调解C劳动行政主管部门对公司拖欠员工工资纠纷进行的调解D行政机关对所属公务员之间的借款纠纷进行的调解
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多选题劳务纠纷调解的基本原则是（）。A合法原则B公开原则C公正原则D及时处理原则E调解为主原则
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多选题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A上诉B申请和受理C调解D制作调解协议书或者调解意见
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单选题劳动纠纷调解的基本原则是（）A合理B公开C调解为主D及时处理为主
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