若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。


相关考题:

调解劳动争议的步骤包括()。 A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

结束调解的情况有()。A:在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔B:在调解会上,双方争吵不休C:在调解会上,双方沉默不语D:纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解E:在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商,达成协议,调解成立而结束调解

结束调解的情况有()。A.在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔B.在调解会上,双方争吵不休C.在调解会上,双方沉默不语D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解E.在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商,达成协议,调解成立而结束调解

下列关于劳动争议调解的说法正确的有( )。A.必须采用书面申请的方式B.经调解达成协议的,应当制作调解协议书C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁D.因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令E.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是( )。A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反悔C.在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。A:若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B:一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反悔C:在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:调解协议书由双方当事人签名后即可生效

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反对C.若双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.当事人约定期限内仍未达成协议B.调解达成协议C.解达不成D.凋解期跟届薄不能结案

关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。A. 调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书B. 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C. 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效D. 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E. 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

(2017年5月)在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.当事人约定期限内仍未达成协议B.调解达成协议C.调解达不成协议D.调解期限未满不能结案

在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A:调解达成协议B:调解达不成协议C:调解期限届满不能结案D:调解协议送达后当事人反悔

双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书,当事人即应当按照)履行各自的义务。A.合同协议书B.双方的约定C.调解协议书D.调解人的要求

在(  )的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.调解达成协议B.调解达不成协议C.调解期限届满不能结案D.调解协议送达后当事人反悔

劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人不能申请仲裁,只能依法提起诉讼。

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

劳动纠纷调解的一般程序包括()。A、上诉B、申请和受理C、调解D、制作调解协议书或者调解意见

劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁

劳务纠纷,经调解达成协议,则制作()A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书

劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作()A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书

劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反悔C在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解协议书由双方当事人签名后即可生效

单选题劳务纠纷,经调解达成协议,则制作()A裁定书B调解意见书C调解协议书D判决书

单选题在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A调解达成协议B调解达不成协议C调解期限届满不能结案D调解协议送达后当事人反悔

单选题劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作()A裁定书B调解意见书C调解协议书D判决书

判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。A对B错

多选题劳动纠纷调解的一般程序包括()。A上诉B申请和受理C调解D制作调解协议书或者调解意见