若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
相关考题：
结束调解的情况有()。A:在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔B:在调解会上，双方争吵不休C:在调解会上，双方沉默不语D:纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解E:在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
结束调解的情况有（）。A.在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔B.在调解会上，双方争吵不休C.在调解会上，双方沉默不语D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解E.在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
下列关于劳动争议调解的说法正确的有( )。A.必须采用书面申请的方式B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令E.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是( )。A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。A:若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B:一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C:在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:调解协议书由双方当事人签名后即可生效
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解协议书由双方当事人签名后即可生效
多选题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A上诉B申请和受理C调解D制作调解协议书或者调解意见